Bättre arbetssituation genom utvecklingssamtal

Hur gör man för att utvecklingssamtalet ska kännas meningsfullt för både medarbetare och chef? Undersökningar visar att många av samtalen inte leder till något. En stor del av ansvaret ligger naturligtvis på chefen. Det är viktigt att det verkligen blir ett samtal där båda parterna både lyssnar och talar. Fortsätt läsa Bättre arbetssituation genom utvecklingssamtal